日本三级在线播放,人人妻人人澡人人爽精品欧美,久久精品国产亚洲av,强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国

您好, 今天是2025年02月08日星期六
滾動公告:
當前位置:首頁>新聞動態(tài)>公司動態(tài)

公司舉行績效管理宣貫培訓及2014年部門績效責任書簽訂儀式

發(fā)布日期:2014-06-20 | 點擊:2679 | 字體: | 打印關閉

 2014年6月18日下午,公司在污水處理公司會議室舉行了由副總經(jīng)理粟和鳴主持的績效管理宣貫培訓及2014年部門績效考核責任書簽訂儀式,公司領導和全體中層管理人員參加了會議。

    會議首先由企業(yè)機構改革項目咨詢顧問王偉做了績效管理技能專題培訓,培訓從績效管理的意義和如何實施績效管理兩個方面展開,著重強調(diào)了中層管理人員在績效管理中應扮演好合作伙伴、輔導員、記錄員、公證員和診斷專家5種角色。

    在公司副總經(jīng)理林冬宣讀了公司《關于成立績效管理委員會的通知》后,公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理寧印福分別與各部門負責人簽訂了《2014年部門績效責任書》,并作了重要講話。他指出,這次責任書的簽訂是繼中層管理人員競聘、薪酬方案確定后機構改革的又一項重要舉措,標志著改革已進入深水區(qū)。責任書是經(jīng)過公司領導、項目咨詢公司和所有中層管理人員反復討論、推敲而成的,把我們今年要完成的目標任務梳理的很清晰,簽字儀式更不是走過場、擺花架子,我們要經(jīng)常把責任書中的目標任務和實際工作進行對照,分節(jié)點抓好落實,查漏補缺。對完成不及時的,完成效果低于預期的,要找出問題的結癥進行破解,對完成好的、完成結果超過預期的,要仔細分析、汲取好的經(jīng)驗做法。最后,他對中層管理人員提出幾點要求:一是加強學習,樹立“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,努力提高團隊戰(zhàn)斗能力;二是做好員工績效任務分解和考核,用公司的規(guī)章制度,結合崗位職責,積極引導員工轉(zhuǎn)變思路和工作方式;三是增強信心,公司良性發(fā)展基礎已具備,要牢牢把握住前所未有的發(fā)展機遇;四是轉(zhuǎn)變工作方式,變被動接受為主動謀劃,尤其是各部門負責人更應該眼光朝前看,把團隊帶好,為公司發(fā)展做出貢獻。

最近手机中文字幕高清大全| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 被群CAO的合不拢腿H小说| 欧美性色欧美A在线在线播放| 麻豆妓女爽爽一区二区三| 乱码丰满人妻一二三区麻豆| 婷婷大伊香蕉五月天视频| 国产成人精品一区二区三区| 人妻体内射精一区二区三区| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 久久精品道一区二区三区| 亚洲和欧洲一码二码区别在| 日日躁夜夜躁夜夜揉人人视频| 美国色情经典巜肉欲在线| 16表妺好紧没带套经过| 无码精品a∨在线观看十八禁 | 日本三级强伦姧护士HD| 中国杭州少妇XXXX做受| 小寡妇高潮流白浆A片| 我被继夫添我阳道舒服视频 | 99久久综合狠狠综合久久| 少妇被粗大猛进进出出s小说| CAOPORN免费视频在线| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 处破学生毛都没长齐在线播放| 天美传媒剧国产剧情MV公司| 艳妇荡女欲乱A片在线观看| 免费观看全黄做爰| 成人电影免费在线观看| 国产成人精品三上悠亚久久| 国产视频在线观看| 狠狠五月色婷婷蜜桃潮喷| 风雨送春归电视剧全集在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 亚洲国产精品无码久久久老少| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 野花日本HD免费完整版高清版7| 无码任你躁久久久久久老妇APP| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 国产色视频一区二区三区|