日本三级在线播放,人人妻人人澡人人爽精品欧美,久久精品国产亚洲av,强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国

您好, 今天是2025年02月08日星期六
滾動公告:
當前位置:首頁>新聞動態(tài)>公司動態(tài)

公司舉行績效管理宣貫培訓及2014年部門績效責任書簽訂儀式

發(fā)布日期:2014-06-20 | 點擊:2679 | 字體: | 打印關閉

 2014年6月18日下午,公司在污水處理公司會議室舉行了由副總經(jīng)理粟和鳴主持的績效管理宣貫培訓及2014年部門績效考核責任書簽訂儀式,公司領導和全體中層管理人員參加了會議。

    會議首先由企業(yè)機構改革項目咨詢顧問王偉做了績效管理技能專題培訓,培訓從績效管理的意義和如何實施績效管理兩個方面展開,著重強調(diào)了中層管理人員在績效管理中應扮演好合作伙伴、輔導員、記錄員、公證員和診斷專家5種角色。

    在公司副總經(jīng)理林冬宣讀了公司《關于成立績效管理委員會的通知》后,公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理寧印福分別與各部門負責人簽訂了《2014年部門績效責任書》,并作了重要講話。他指出,這次責任書的簽訂是繼中層管理人員競聘、薪酬方案確定后機構改革的又一項重要舉措,標志著改革已進入深水區(qū)。責任書是經(jīng)過公司領導、項目咨詢公司和所有中層管理人員反復討論、推敲而成的,把我們今年要完成的目標任務梳理的很清晰,簽字儀式更不是走過場、擺花架子,我們要經(jīng)常把責任書中的目標任務和實際工作進行對照,分節(jié)點抓好落實,查漏補缺。對完成不及時的,完成效果低于預期的,要找出問題的結癥進行破解,對完成好的、完成結果超過預期的,要仔細分析、汲取好的經(jīng)驗做法。最后,他對中層管理人員提出幾點要求:一是加強學習,樹立“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,努力提高團隊戰(zhàn)斗能力;二是做好員工績效任務分解和考核,用公司的規(guī)章制度,結合崗位職責,積極引導員工轉(zhuǎn)變思路和工作方式;三是增強信心,公司良性發(fā)展基礎已具備,要牢牢把握住前所未有的發(fā)展機遇;四是轉(zhuǎn)變工作方式,變被動接受為主動謀劃,尤其是各部門負責人更應該眼光朝前看,把團隊帶好,為公司發(fā)展做出貢獻。

精品无码欧美一区二区三区不卡| 亚洲精品国产SUV一区88| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 欧美性猛交XXXX黑人| 亚洲乱码精品久久久久..| 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产永久免费CRM系统| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 亚洲国产精品精华液| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 免费网站看V片在线18禁无码| 伊人久久精品一区二区三区| 久久亚洲精品成人AV无码网站 | 校花夹震蛋上课自慰爽死| 精品久久人妻AV中文字幕| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 少妇被下春药玩弄A片| 亚洲国产日韩a在线欧美2020 | 久久久久久曰本AV免费免费| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 亚洲 欧美 自拍 动漫 另类 | 14又嫩又紧水又多| 国产精品美女久久久久浪潮AV| 性无码一区二区三区在线观看| 荡乳尤物H窑子开张了| 99久久久无码国产精品9| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 斗罗玉转漫画1—37免费漫画| 国产av无码| 99国产揄拍国产精品人妻| 国产suv精二区69| 国产无遮挡a片又黄又爽| 巨大乳女人做爰视频在线看| 男生把手放进我内裤揉摸好爽| 精品国产乱码一区二区三区| 激情综合色综合啪啪开心| 国产三级片在线观看| 潘金莲扬思敏全集1一5集三级| 国产无遮挡a片又黄又爽| 久久久99精品免费观看|