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加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 強(qiáng)化考勤管理

發(fā)布日期:2015-06-15 | 點(diǎn)擊:2406 | 字體: | 打印關(guān)閉

    為加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,建立工作到崗、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系。從2015年5月開(kāi)始,市水務(wù)公司全面推行面部、指紋考勤打卡上下班制度,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率。建立嚴(yán)格的請(qǐng)銷(xiāo)假制度,著力解決上班遲到早退、脫崗缺位、擅離職守等問(wèn)題,制定了《內(nèi)江市水務(wù)有限責(zé)任公司考勤管理制度》,使考勤工作有章可依。加強(qiáng)督查通報(bào),公司人力資源部將對(duì)各考勤點(diǎn)進(jìn)行不定時(shí)檢查和抽查,每月對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和通報(bào)。
    該考勤辦法實(shí)施后,全司干部職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性明顯增強(qiáng),在公司上下?tīng)I(yíng)造了積極向上的工作氛圍。

 

(人力資源部 魯亞梅)

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